EMPLOYMENT AGREEMENT (part two)

7. NONDISCLOSURE OF INFORMATION CONCERNING BUSINESS
Employee will not at any time, in any fashion, form, or manner, either directly or indirectly divulge, disclose, or communicate to any person, firm, or corporation in any manner whatsoever any information of any kind, nature, or description concerning any matters affecting or relating to the business of employer, including, without limitation, the names of any its customers, the prices it obtains or has obtained, or at which it sells or has sold its products, or any other information concerning the business of employer, its manner of operation, or its plans, processes, or other date of any kind, nature, or description without regard to whether any or all of the foregoing matters would be deemed confidential, material, or important. The parties hereby stipulate that, as between them, the foregoing matters are important, material, and confidential, and gravely affect the effective and successful conduct of the business of employer, and its good will, and that any breach of the terms of this section is a material breach of this agreement.
8. OPTION TO TERMINATE ON PERMANENT DISABILITY OF EMPLOYEE
Not withstanding anything in this agreement to the contrary, employer is hereby given the option to terminate this agreement in the event that during the term hereof employee shall become permanently disabled, as the term "permanently disabled" is hereinafter fixed and defined. Such option shall be exercised by employer giving notice to employee by registered mail, addressed to him in care of employer at the above stated address, or at such other address as employee shall designate in writing, of its intention to terminate this agreement on the last day ofthe month during which such notice is mailed. On the giving of such notice this agreement and the term hereof shall cease and come to an end on the last day of the month in which the notice is mailed, with the same force and effect as if such last day of the month were the date originally set forth as the termination date. For purposes of this agreement, employee shall be deemed to have become permanently disabled if, during any year of the term hereof, because of ill health, physical or mental disability, or for other causes beyond his control, he shall have been continuously unable or unwilling or have failed to perform his duties hereunder for thirty (30) consecutive days, or if, during anyyear of the term hereof, he shall have been unable or unwilling or havefailed to perform his duties for a total period of thirty (30) days,whether consecutive or not. For the purposes hereof, the term "any year of the term hereof" is defined to mean any period of 12 calendar months commencing on the first day of _____ and terminating on the last day of __________ of the following year during the term hereof.
9. DISCONTINUANCE OF BUSINESS AS TERMINATION OF EMPLOYMENT
Anything herein contained to the contrary notwithstanding, in the eventthat employer shall discontinue operations at the premises mentioned above, then this agreement shall cease and terminate as of the last day of the month in which operations cease with the same force and effect as if such last day of the month were originally set forth as the termination date hereof.
10. EMPLOYEE'S COMMITMENTS BINDING ON EMPLOYER ONLY ON WRITTEN CONSENT
Employee shall not have the right to make any contracts or other commitments for or on behalf of employer without the written consent of employer
11. CONTRACT TERMS TO BE EXCLUSIVE
This written agreement contains the sole and entire agreement between the parties, and supersedes any and all other agreements between them. The parties acknowledge and agree that neither of them has made any representation with respect to the subject matter of this agreement or any representations inducing the execution and delivery hereof except such representations as are specifically set forth herein, and each party acknowledges that he or it has relied on his or its own judgment in entering into the agreement. The parties further acknowledge that anystatements or representations that may have heretofore been made byeither of them to the other are void and of no effect and that neitherof them has relied thereon in connection with his or its dealings withthe other.


Terjemahan:
7. LARANGAN PENGUNGAPAN INFORMASI MENGENAI USAHA
Pihak kedua tidak boleh setiap saat, kapanpun,, dalam segala cara, bentuk, atau metode, baik secara langsung atau tidak langsung, membocorkan, mengungkapkan, atau memberitahukan kepada siapapun, badan usaha, atau perusahaan manapun dengan metode apapun mengenai jenis, bentuk, atau informasi penjelasan apaun mengenai hal-hal apapun yang mempengaruhi atau berhubungan orang, perusahaan, atau korporasi dengan cara apapun informasi dalam bentuk apapun, alam, atau keterangan mengenai segala hal yang mempengaruhi atau berkaitan dengan bisnis perusahaan pihak pertama, termasuk, nama dari para pelanggan, harga berubah atau yang telah ditetapkan, atau yang dimana dengan harga tersebut, pihak pertama senantiasa menjual atau telah menjual produknya, atau informasi lain mengenai bisnis pihak pertama, yang cara operasi bisnisnya, atau perencanaan proses atau data lain dalam bentuk, sifat atau deskripsi apapun tanpa memperhatikan apakah salah satu atau seluruh dari hal tersebut diatas dianggap rahasia, berharga dan penting. Bersama ini kedua belah pihakmenyetujui bahwa diantara mereka hal tersebut diatas adalah penting, material dan rahasia dan dengan serius mempengaruhi perilaku efektif dan kesuksesan keberlangsungan bisnispihak pertama, itikad baik dan bahwa setiap pelanggaran syarat-syarat pada bagian ini dianggap sebagi pelanggaran yang pentingdalam perjanjian ini.
8. PILIHAN PEMUTUSAN PADA CACAT SEUMUR HIDUP PIHAK KEDUA
Tidak menahan apa pun dalam perjanjian ini atau sebaliknya, pihak pertama dengan ini memberikan pilihan untuk mengakhiri perjanjian ini dalam hal itu bahwa selama jangka waktu perjanjian ini, pihak kedua yang menjadi cacat seumur hidup, seperti istilah "cacat permanen" selanjutnya tetap dan didefinisikan. Pilihan tersebut harus dilaksanakan oleh pihak pertama dengan memberikan pemberitahuan kepada pihak kedua melalui surat tercatat, yang ditujukan kepadanya dalam perawatan dari pihak pertama di alamat yang tertera di atas, atau di alamat lain seperti pihak kedua harus menunjukan secara tertulis, mengenai keinginannya untuk mengakhiri perjanjian ini pada hari terakhir dalam sebulan dimana pemberitahuan tersebut dikirimkan. Dalam pemberian pemberitahuan ini, tersebut perjanjian ini dan istilah ini akan berhenti dan berakhir pada hari terakhir dari bulan dimana pemberitahuan tersebut dikirimkan, dengan gaya yang sama dan efek seolah-olah seperti hari terakhir pada sebulan adalah tanggal awal yang ditetapkan sebagai tanggal terminasi. Untuk tujuan dari perjanjian ini, pihak kedua akan dianggap telah menjadi cacat seumur hidup jika, dalam setiap tahun dari perjanjian ini, karena kesehatan yang buruk, cacat fisik atau mental, atau penyebab lain di luar kendalinya, ia akan terus menerus tidak mampu atau tidak bersedia atau gagal untuk melaksanakan tugasnya di bawah ini selama tiga puluh (30) hari berturut-turut, atau jika, selama setiap tahun dari perjanjian ini, ia tidak mampu atau tidak bersedia atau ghttp://www.blogger.com/img/blank.gifagal dalam melaksanakan tugasnya untuk jangka waktu tiga puluh (30) hari , baik berturut-turut atau tidak. Untuk tujuan perjanjian ini, istilah "setiap tahun dari perjanjian" didefinisikan sebagai setiap jangka waktu 12 bulan terhitung sejak hari pertama _____ dan berakhir pada hari terakhir __________ pada tahun berikutnya selama perjanjian ini.
9. PEMUTUSAN BISNIS SEBAGAI PENGHENTIAN KERJA
Apa pun yang terkandung di sini yang bertentangan sekalipun, dalam hal pihak pertama akan menghentikan operasi di tempat yang disebutkan di atas, maka perjanjian ini akan berhenti dan diakhiri pada hari terakhir dari satu bulan di mana operasi dihentikan dengan kekuatan yang sama dan efek seolah-olah seperti hari terakhir di bulan tersebut awalnya ditetapkan sebagai tanggal berakhirnya perjanjian ini.
10. KOMITMEN PIHAK KEDUA MENGIKAT PIHAK PERTAMA HANYA DALAM PERSETUJUAN TERTULIS
Pihak kedua tidak memiliki hak untuk membuat kontrak atau komitmen lain untuk atau atas nama pihak pertama tanpa persetujuan tertulis dari pihak pertama.
11. SYARAT KONTRAK MENJADI EKSKLUSIF
Perjanjian tertulis ini berisi perjanjian tunggal dan perjanjian menyeluruh antara kedua belah pihak, dan penggantian dari sebagian atau keseuruhan dari perjanjian lain diantara mereka. Kedua belah pihak mengakui dan setuju bahwa dari mereka telah membuat setiap representasi sehubungan dengan subyek perjanjian ini atau pernyataan apapun yang mendorong terjadinya eksekusi dan pengiriman perjanjian ini kecuali representasi seperti secara spesifik yang mengatur di dalamnya, dan masing-masing pihak mengakui bahwa ia memiliki atau mengandalkan penilaian sendiri dalam memasuki perjanjian. Kedua belah pihak juga tahu bahwa setiap pernyataan atau representasi yang mungkin sampai sekarang telah dibuat oleh salah satu dari mereka untuk yang lain adalah batal dan tidak berlaku dan bahwa keduanya telah bergantung pada perjanjian yang berhubungan dengan atau berurusan dengan yang lainnya.

nyamuk gilaaaaaaaaa

nyamuk disini mungkin udak terkena radiasi sinar X, trus jadi mutan, trus jadi lebih bringaassssss

8 Larangan Setelah Makan Nasi

Nasi adalah makanan pokok kita,namun tahukan teman – teman ada 8 Larangan Setelah Makan Nasi yang menurut penulis dapat digunakan sebagai acuan agar kita dapat menjalankan hidup sehat.kali ini saya akan membahas mengenai 8 Larangan Setelah Makan Nasi.

Menjaga kesehatan ternyata tidak hanya terpaku pada jenis makanan yang kita makan tetapi apa hal2 yang tidak boleh dilakukan setelah makan. saya akan memberikan beberapa informasi dan semoga dapat berguna untuk teman – teman kaskuser semuanya.Inilah tips2nya,semoga bisa bermanfaat untuk semua :


1. Merokok

Uploaded with ImageShack.us

coba anda bayangkan, merokok itu sudah sangat merusak tubuh terlebih lagi menurut penelitian berikut ini. Menurut penelitian, menghisap sebatang rokok setelah makan sama aja dengan menghisap sepuluh batang rokok..Jadi resiko terserang kangker lebih besar.

2. Makan buah

Uploaded with ImageShack.us

ternyata makan buah setelah makan itu merupakan persepsi yang salah. Menurut tradisi, makan buah adalah sebagai makanan pencuci mulut, padahal makan buah setelah makan membuat perut dipenuhi udara, alias kembung.
Tapi jangan kuatir, buah memang disarankan untuk dimakan, tetapi usahakan makan buah 1-2 jam setelah makan.

3. Minum teh

Uploaded with ImageShack.us

ternyata minum teh setelah makan membuat kandungan protein dalam makanan sulit dicerna. Selain itu, minum teh ternyata membuat zat2 yg terkandung dalam makanan sulit dicerna hampir 80%.

4. Mengendurkan ikat pinggang

Uploaded with ImageShack.us
Ternyata ada hubungan antara ikat pinggang dengan kesehatan loh, mengendurkan ikat pinggang setelah makan dapat menyebabkan usus terbelit dan terblokir saya juga baru mengetahui hal ini.

5. Mandi

Uploaded with ImageShack.us

Ternyata mandi setelah makan membuat darah mengalir ke tangan, kaki, dan badan, sehingga darah di dalam perut akan berkurang. Sehingga menyebabkan pencernaan terganggu dan menurut pengalam pribadi dapat menyebabkan muntah jika mandi setelah makan.

6. Berjalan-jalan

Uploaded with ImageShack.us
Tidak asing lagi bagi kita mendengar kata – kata,”Kalau setelah makan jangan langsung jalan,duduk dulu” Orang jawa bilan nanti bikin “sunduk en”. Ternyata dengan berjalan-jalan menyebabkan tubuh tidak mampu menyerap nutrisi makanan.

7. Tidur

Uploaded with ImageShack.us

setelah makan langsung tidur menyebabkan usus menjadi kembung dan peradangan.

8. Minum air dingin

Uploaded with ImageShack.us

hayo sapa yang hobi minum air dingin..?? Ini lho akibatnya jika minum yang dingin – dingin habis makan. Suhu dingin akibat es yang berkondensasi dengan air, menyebabkan makanan membeku terutama yang mengandung minyak atau lemak. Hingga pada akhirnya lemak itu bisa tertimbun dalam usus dan dapat menyebabkan penyempitan saluran pencernaan dan berujung pada kegemukan
sumber

7 Hal Berbahaya Dalam Keseharian yang Tidak Kita Sadari

1. BEKAS BOTOL MINUMAN

Mungkin sebagian dari kita mempunyai kebiasaan memakai dan memakai ulang botol plastik (Aqua, VIT , etc) dan menaruhnya di mobil atau di kantor. Kebiasaan ini tidak baik, karena bahan plastic botol (disebut juga sebagai polyethylene terephthalate or PET) yang dipakai di botol2 ini mengandung zat2 karsinogen (atau DEHA). Botol ini aman untuk dipakai 1-2 kali saja, jika anda ingin memakainya lebih lama, tidak boleh lebih dari seminggu, dan harus ditaruh ditempat yang jauh dari matahari. Kebiasaan mencuci ulang dapat membuat lapisan plastik rusak dan zat karsinogen itu bisa masuk ke air yang kita minum. Lebih baik membeli botol air yang memang untuk dipakai ber-ulang2, jangan memakai botol plastik.

2. PENGGEMAR SATE

Kalau Anda makan sate, jangan lupa makan timun setelahnya. Karena ketika kita makan sate sebetulnya ikut juga karbon dari hasil pembakaran arang yang dapat menyebabkan kanker. Untuk itu kita punya obatnya yaitu timun yang disarankan untuk dimakan setelah makan sate. Karena sate mempunyai zat Karsinogen (penyebab kanker) tetapi timun ternyata punya anti Karsinogen. Jadi jangan lupa makan timun setelah makan sate.

3. UDANG DAN VITAMIN C

Jangan makan udang setelah Anda makan Vitamin C. Karena ini akan menyebabkan keracunan dari racun Arsenik (As) yang merupakan proses reaksi dari Udang dan Vitamin C di dalam tubuh dan berakibat keracunan yang fatal dalam hitungan jam.

4. MIE INSTANS

Untuk para penggemar mi instan, pastikan Anda punya selang waktu paling tidak 3 (tiga) hari setelah Anda mengkonsumsi mi instan, jika Anda akan mengkonsumsinya lagi, dari informasi kedokteran, ternyata terdapat lilin yang melapisi mi instan. Itu sebabnya mengapa mi instan tidak lengket satu sama lainnya ketika dimasak. Konsumsi mie instan setiap hari akan meningkatkan kemungkinan seseorang terjangkiti kanker. Seseorang, karena begitu sibuknya dalam berkarir tidak punya waktu lagi untuk memasak, sehingga diputuskannya untuk mengkonsumsi mi instan setiap hari . Akhirnya dia menderita kanker.

Dokternya mengatakan bahwa hal ini disebabkan karena adanya lilin dalam mi instan tersebut. Dokter tersebut mengatakan bahwa tubuh kita memerlukan waktu lebih dari 2 (dua) hari untuk membersihkan lilin tersebut.

5. BAHAYA DIBALIK KEMASAN MAKANAN

Kemasan makanan merupakan bagian dari makanan yang sehari-hari kita konsumsi. Bagi sebagian besar orang, kemasan makanan hanya sekadar bungkus makanan dan cenderung dianggap sebagai ‘pelindung ‘ makanan.att00006

Sebetulnya tidak tepat begitu, tergantung jenis bahan kemasan. Sebaiknya mulai sekarang Anda cermat memilik kemasan makanan. Kemasan pada makanan mempunyai fungsi kesehatan, pengawetan, kemudahan, penyeragaman, promosi, dan informasi. Ada begitu banyak bahan yang digunakan sebagai pengemas primer pada makanan, yaitu kemasan yang bersentuhan langsung dengan makanan .

Tetapi tidak semua bahan ini aman bagi makanan yang dikemasnya.

Inilah ranking teratas bahan kemasan makanan yang perlu Anda waspadai.

6. KERTAS

Beberapa kertas kemasan dan non-kemasan (kertas koran dan majalah) yang sering digunakan untuk membungkus makanan, terdeteksi mengandung timbal (Pb) melebihi batas yang ditentukan. Di dalam tubuh manusia , timbal masuk melalui saluran pernapasan atau ngan kita. pencernaan menuju sistem peredaran darah dan kemudian menyebar ke berbagai jaringan lain, seperti: ginjal , hati, otak, saraf dan tulang.

Keracunan timbal pada orang dewasa ditandai dengan gejala 3 P, yaitu pallor (pucat), pain (sakit) & paralysis (kelumpuhan) . Keracunan yang terjadipun bisa bersifat kronis dan akut. Untuk terhindar dari makanan yang terkontaminasi logam berat timbal, memang susah-susah gampang. Banyak makanan jajanan seperti pisang goreng, tahu goreng dan tempe goreng yang dibungkus dengan Koran karena pengetahuan yang kurang dari si penjual, padahal bahan yang panas dan berlemak mempermudah berpindahnya timbale makanan tsb.

Sebagai usaha pencegahan , taruhlah makanan jajanan tersebut di atas piring.

7. STYROFOAM

Bahan pengemas styrofoam atau polystyrene telah menjadi salah satu pilihan yang paling populer dalam bisnis pangan. Tetapi, riset terkini membuktikan bahwa styrofoam diragukan keamanannya. Styrofoam yang dibuat dari kopolimer styren ini menjadi pilihan bisnis pangan karena mampu mencegah kebocoran dan tetap mempertahankan bentuknya saat dipegang. Selain itu, bahan tersebut juga mampu mempertahankan panas dan dingin tetapi tetap nyaman dipegang, mempertahankan kesegaran dan keutuhan bahan yang dikemas, biaya murah, lebih aman, serta ringan. Pada Juli 2001, Divisi Keamanan Pangan Pemerintah Jepang mengungkapkan bahwa residu styrofoam dalam makanan sangat berbahaya. Residu itu dapat menyebabkan endocrine disrupter (EDC), yaitu suatu penyakit yang terjadi akibat adanya gangguan pada system endokrinologi dan reproduksi manusia akibat bahan kimia karsinogen dalam makanan.

EMPLOYMENT AGREEMENT

This Agreement made and entered into this ______ day of _____, 20 __, by and between _______ (“employer”), and ______(“employee”). The parties recite that:

A. Employer is engaged in ____________ and maintains businesspremises at _________


B. Employee is willing to be employed by employer, and employer is willing to employ employee, on the terms and conditions hereinafter set forth. For the reasons set forth above, and in consideration of the mutual covenants andpromises of the parties hereto, employer and employee covenant and agree as follows:

1. AGREEMENT TO EMPLOY AND BE EMPLOYED
Employer hereby employs employee as _______(10)________ at the above-mentioned premises, and employee hereby accepts and agrees to such employment.

2. DESCRIPTION OF EMPLOYEE'S DUTIES
Subject to the supervision and pursuant to the orders, advice, and direction of employer, employee shall perform such duties as are customarily performed by one holding such position in other businesses or enterprises of the same or similar nature as that engaged in by employer.Employee shall additionally render such other and unrelated services and duties as may be assigned to him from time to time by employer.

3. MANNER OF PERFORMANCE OF EMPLOYEE'S DUTIES
Employee shall at all times faithfully, industriously, and to the best of his ability,experience, and talent, perform all duties that may be required of and from him pursuant to the express and implicit terms hereof, to the reasonable satisfaction of employer. Such duties shall be rendered at the above mentioned premises and at such other place or places as employer shall in good faith require or as the interests, needs, business, and opportunities of employer shall require or make advisable.

4. DURATION OF EMPLOYMENT
The term of employment shall be_____years, commencing on ______,19__, and terminating _____,19 __, subject, however, to prior termination as otherwise provided herein.

5. COMPENSATION; REIMBURSEMENT
Employer shall pay employee and employee agrees to accept from employer, in full payment for employee's services hereunder, compensation at the rate of ____ Dollars($______) per annum, payable ___. In addition to the

6. EMPLOYEE'S LOYALTY TO EMPLOYER'S INTERESTS
Employee shall devote all of his time, attention, knowledge, and skill solely and exclusively to the business and interests of employer, and employer shall be entitled to all benefits, emoluments, profits, or other issues arising from or incident to any and all work, services, and advice of employee. Employee expressly agrees that during the term hereof he will not be interested, directly or indirectly, in any form, fashion, or manner, as partner, officer, director, stockholder, advisor, employee, or in any other form or capacity, in any other business similar to employer's business or any allied trade, except that nothing herein contained shall be deemed to prevent or limit the right of employee to invest any of his surplus funds in the capital stock or other securities of any corporation whose stock or securities are publicly owned or are regularly traded on any public exchange, nor shall anything herein contained by deemed to prevent employee from investing or limit employee's right to invest his surplus funds in real estate.


PERJANJIAN KERJA

Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani pada ______ 20 __, oleh dan antara _______ (“perusahaan”) yang selanjutnya disebuut sebagai pihak pertama, dan ______(“karyawan”) yang selanjutnya disebut sebagi pihak kedua. Kedua belah pihak menyatakan:
A. Pihak pertama bergerak dibidang____________ dan
bertempat dialamat _________

B.Pihak kedua bersedia untuk diperkerjakan oleh pihak pertama, dan pihak pihak pertama bersedia memperkerjakan pihak kedua berdasarkan syarat-syarat dan ketentuan-ketentuan selanjutnya. Berdasarkan alasan yang disebutkan diatas, dan dengan pertimbangan mengenai kesepakatan bersama dan
perjanjian-perjanjian bersama kedua belah pihak dengan ini, pihak pertama dan kedua menyepakati dan setuju dengan hal sebagai berikut:

1. PERJANJIAN PIHAK PERTAMA DAN PIHAK KEDUA
Pihak pertama bersama ini bekerja kepada pihak kedua sebagai_______(10)________ ditempat yang disebutkan diatas, dan pihak kedua dengan ini menerima dan menyetujui.

2. URAIAN TUGAS-TUGAS PIHAK KEDUA
Tunduk terhadap pengawasan dan patuh terhadap perintah, anjuran, dan arahan pihak pertama , pihak kedua harus melaksanakan tugas-tugas tersebut sebagaimana biasanya dilaksanakan oleh orang yang menduduki jabatan serupadi usaha-usaha atau di perusahaan-perusahaanyang bentuknya sama seperti yang dibidangi oleh pihak pertama.
Pihak kedua harus menerima juga layanan-layanan dan tugas-tugas lainnya dan yang tidak berkaitan dengan tugas utama sebaimana mungkin ditugaskan kepada pihak kedua dari waktu kewaktu oleh pihak pertama.

3. TATA CARA PELAKSANAAN TUGAS-TUGAS PIHAK KEDUA
Pihak kedua harus selalu setia, tekun dan sesuai dengan kemampuan , pengalaman dan bakat terbaiknay, melaksanakan seluruh tugas-tugasnya yang mungkin dibutuhkan darinya dengan mematuhi syrat-syarat yang tersurat dan tersirat dalam perjanjian ini yng dengan ini memuaskan pihak pertama. Tugas-tugas tersebut harus diterima dikantor yang disebutkan diatas ditempat-tempat lainnya sebaimana yang pihak pertama minta dengan itikad baik demi kepentingan, kebutuhan, usaha dan kesempatan yang dianjurkan oleh pihak pertama.

4. MASA JABATAN PEKERJAAN
Masa jabatan pekerjaan selama_____(tahun), dimulai pada ______,19__, dan berakhir pada _____,19 __, persoalan, bagaimanapun, untuk penghentian sebelumnya seperti penentuan dalam hal ini. 

5. PENGGANTIAN PENUKARAN PEMBAYARAN
Pihak pertama harus membayar kepada pihak kedua dan pihak kedua setuju untuk menerima dari pihak pertama, dalam pembayaran penuh untuk jasa pihak kedua dalam perjanjian ini, ganti rugi sebesar ______ dollar pertahun, untuk dibayar _____Selain itu
, pihak pertama akan membayar ganti rugi kepada pihak kedua untuk setiap dan semua kebutuhan, kepentingan dan semua biaya yang biasa dilakukan oleh pihak kedua ketika berpergianuntuk dan atas nama pihak pertama sesuai dengan arahan pihak pertama.

6. KESETIAAAN PIHAK KEDUA TERHADAP KEPENTINGAN PIHAK PERTAMA
Pihak pertama harus mencurahkan seluruh waktu, perhatian, pengetahuan, dan kemampuannya semata-mata dansecra ekslusif kepada perusahaan dan kepentingan pihak pertama, dan pihak kedua berhak atas semua keuntungan, pembayaran, laba , atau hal lain yang timbul dari atau kejadian dari setiap dan semua pekerjaan, layanan dan anjuran pihak atas kedua.pihak kedua menyatakan setuju bahwa selama jangka waktu perjanjian ini pihak kedua tidak akan tertarik, secara langsung atau tidak langsung, dalam bentuk apapun, fashion, atau sikap, sebagai mitra, pejabat, direktur, pemegang saham, penasehat, karyawan, atau dalam bentuk lain atau kekuatan, dalam setiap perusahaan lain yang serupa dengan perusahaan pihak pertama atau perdagangan sekutu, kecuali tidak tercantum di sini harus dianggap mencegah atau membatasi hak karyawan untuk menginvestasikan dana berlebih di saham atau surat berharga atu surat berharga lainnya dari badan hukum yang saham atau surat berharga adalah milik umum atau dianggap untuk mencegah pihak kedua dari menginvestasikan atau membatasi hak pihak kedua untuk menginvestasikan kelebihan dana didalam real estate.

agreement copyright

September 17, 1981

Burgess McCranie, Esq.
Popeye’s Famous Fried Chicken, Inc.
1333 South Clearview Parkway
Jefferson, La. 70121

Re: Agreement King Features Syndicate Division
of THE HEARST CORPORATION, and POPEYE’S
FAMOUS FRIED CHICKEN, INC., dated January 1,
1981 (“International Agreement”).

Agreement King Features Syndicate Division
of THE HEARST CORPORATION and A. COPELAND
ENTERPRISES, INC., dated March 11, 1976
(“Domestic Agreement”).

Assignment and Amendment King Features Syndicate
Division of THE HEARST CORPORATION, dated
January 1, 1981 and referring to both the
Domestic Agreement and the International
Agreement (“Assignment and Amendment”).

Dear Mr. McCranie:

With respect to the above captioned agreements dealing with the
use of the POPEYE cartoon in connection with POPEYES restaurants,
POPEYE’S FAMOUS FRIED CHICKEN, INC. (“PFFC”) and KING FEATURES SYNDICATE
DIVISION of THE HEARST CORPORATION (“King Features”) have agreed:

-2-

1. Paragraph 4 of the International Agreement shall continue to apply in
those countries (“Post Expiration Countries”) wherein King Features owns or
controls the service mark in the Popeye character for restaurant services or if
the country does not permit service mark registrations then the trademark
registration for chicken food products on the date that copyright protection for
the original Popeye cartoon character in the United States expires (“Copyright
Expiration”). PFFC agrees to assist King Features in obtaining trademark and
service mark registrations for the POPEYE cartoon character in any country of
the world; however nothing herein requires PFFC to use the POPEYE cartoon
character as a trademark or service mark. No country shall be concerned a Post
Expiration Country unless King Features shall undertake to stop uses in such
country which are reported to King Features by and PFFC and which uses
infringe the Popeye cartoon character as a mark for restaurant services and or
chicken food products. Further King Features and PFFC agree that after the
—
Copyright Expiration the provisions of the second and third paragraphs of
Paragraph numbered 14 of the International Agreement will apply in the Post
Expiration Countries not only to claims adverse to PFFC’s permitted uses
hereunder but also to the aforesaid infringing uses of the Popeye cartoon
character it being understood that King Features may delete any country from the
group of Post Expiration Countries at any time. After such Copyright Expiration,

-3-

2. The indemnity in the first paragraph of Paragraph number 16 of the
International Agreement extends to all of the activities of PFFC’s franchisees
or licensees so that King Features shall be indemnified and held harmless with
respect to all such activities.

3. Any credit available to PFFC under Paragraph 5 of the Assignment and
Amendment may only be taken against royalties due King Features from gross sales
made under either the Domestic Agreement or the International Agreement prior to
January 1, 1986, and in no event are the use of such credits to affect the
minimum royalty guarantee of one million United States Dollars ($1,000,000).

Please indicate on the line provided below your confirmation of this
understanding.

With good wishes,

THE HEARST CORPORATION
KING FEATURES SYNDICATE DIVISION

BY: /s/ Joseph F. D’Angelo
———————————
Joseph F. D’Angelo, President

A. COPELAND ENTERPRISES, INC.

BY: /s/ Alvin C. Copeland
———————————
Alvin C. Copeland, President

POPEYES FAMOUS FRIED CHICKEN, INC.

BY: /s/ Alvin C. Copeland
———————————
Alvin C. Copeland, President

September 17, 1981
Burgess McCranie, Esq.
Ayam Goreng Terkenal Popeye, Inc
1333 Selatan Clearview Parkway
Jefferson, La 70121
Re: Perjanjian Raja Fitur Divisi Sindikasi
THE CORPORATION Hearst, dan'S Popeye
TERKENAL GORENG AYAM, INC, tanggal 1 Januari
1981 ("Perjanjian Internasional").
Perjanjian Raja Fitur Divisi Sindikasi
THE CORPORATION Hearst dan A. Copeland
USAHA, INC, tanggal 11 Maret 1976
("Perjanjian Domestik").
Tugas dan Perubahan Raja Features Syndicate
Divisi THE CORPORATION Hearst, tanggal
1 Januari 1981 dan mengacu pada baik
Perjanjian Domestik dan International
Perjanjian ("Tugas dan Perubahan").
Dear Mr McCranie:
Sehubungan dengan perjanjian di atas captioned berurusan dengan
penggunaan kartun Popeye sehubungan dengan restoran Popeyes,
AYAM GORENG TERKENAL Popeye, INC ("PFFC") dan Raja SYNDICATE FITUR
DIVISI THE CORPORATION Hearst ("Raja Fitur") telah menyetujui:
-2 -
1. Ayat 4 Persetujuan Internasional harus tetap berlaku di
negara-negara ("Post Negara Kedaluwarsa") dimana Raja Fitur memiliki atau
mengontrol merek jasa dalam karakter Popeye untuk layanan restoran atau jika
negara tidak mengizinkan layanan pendaftaran merek maka merek tersebut
pendaftaran untuk produk makanan ayam pada tanggal bahwa perlindungan hak cipta untuk
Popeye yang asli karakter kartun di Amerika Serikat berakhir ("Hak Cipta
Masa Berlaku "). PFFC setuju untuk membantu King Features dalam memperoleh merek dagang dan
merek jasa pendaftaran untuk karakter kartun Popeye di negara manapun di
dunia, namun tidak ada disini memerlukan PFFC untuk menggunakan kartun Popeye
karakter sebagai merek dagang atau merek jasa. Tidak ada negara harus prihatin Pasang sebuah
Kadaluarsa Negara kecuali King Features akan melaksanakan menghentikan penggunaan sedemikian
negara yang dilaporkan oleh King Features dan PFFC dan yang menggunakan
melanggar karakter kartun Popeye sebagai tanda untuk layanan restoran dan atau
ayam makanan. King Features lanjut dan PFFC setuju bahwa setelah
-
Kadaluarsa Hak Cipta ketentuan paragraf kedua dan ketiga
Ayat nomor 14 dari Perjanjian Internasional akan berlaku di Post
Kadaluarsa Negara tidak hanya untuk klaim negatif terhadap penggunaan PFFC yang diizinkan
di bawah ini tetapi juga untuk penggunaan pelanggaran tersebut di atas dari kartun Popeye
karakter dengan pengertian bahwa Raja Fitur dapat menghapus negara dari
kelompok Negara Kadaluarsa Posting setiap saat. Setelah Kadaluarsa Copyright tersebut,
-3 -
2. Ganti rugi dalam paragraf pertama dari jumlah ayat 16 dari
Perjanjian Internasional meluas ke semua kegiatan franchisee PFFC yang
atau pemegang lisensi sehingga King Features harus ganti rugi dan tidak berbahaya diselenggarakan dengan
menghormati untuk semua kegiatan tersebut.
3. Setiap kredit untuk PFFC bawah Paragraf 5 Tugas dan
Perubahan hanya dapat diambil terhadap King Features royalti dari penjualan kotor
yang dibuat berdasarkan Perjanjian baik Domestik atau Perjanjian Internasional sebelum
1 Januari 1986, dan dalam hal apapun adalah penggunaan kredit tersebut untuk mempengaruhi
royalti minimum jaminan satu juta Dolar Amerika Serikat ($ 1.000.000).
Tunjukkan pada baris di bawah ini konfirmasi ini
pemahaman.
Dengan keinginan yang baik,
ATAS Hearst Corporation
RAJA FITUR SYNDICATE DIVISI
OLEH: / s / Joseph F. D'Angelo
-----------
Joseph F. D'Angelo, Presiden
A. Copeland USAHA, INC
OLEH: / s / Alvin C. Copeland
-----------
Alvin C. Copeland, Presiden
Popeyes TERKENAL GORENG AYAM, INC
OLEH: / s / Alvin C. Copeland
-----------
Alvin C. Copeland, President